华安人才观
人才是企业的第一资源
“人才是企业的第一资源”是指新兴华安将人才置于首要位置。企业竞争归根结底是人才的竞争，人才是新兴华安最宝贵的财富，是生产力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。 新兴华安举全力，落实人才强企战略，加强人才培养，优化人才培养模式建立健全人才培养、考核评价体系，打造一支能够引领和支撑企业长效发展的高素质人才队伍，根据企业经营管理人才、专业技术人才和党群工作人才队伍建设的实际需求，编制人才队伍建设发展规划，指导企业的人才建设工作。
让有为者，必有位
“有为”，指的是具有良好职业素养的人努力进取，发挥自身的才能，在本职岗位上做出成绩来证明自己的能力和价值。“有位”，指所处的岗位、职位和地位。 “有为者，必有位”的意思就是：人才有作为，就会在单位和社会上取得较理想的待遇与地位。 要实现“有为者，必有位”，一方面新兴华安规范组织程序，严把选人用人关口，坚持正确的选人用人导向，建立公正透明的晋升机制，鼓励人才想为、敢为、善为。另一方面建立成长的提升及考核机制，从全局宏观和部门微观两个层次衡量，发现有为者，考核有位者。 成于谋、功于行。有为才会有位，有位更要有为！
华安智慧学院 以智慧之力，指引前行
智，烛也；慧，明道也。新兴华安于2017年1月成立智慧学院，作为公司战略转型发展的顶层设计成果，以及基于内外部资源整合发展而来的高端智库平台，同时体现了新兴华安生态战略的组织发展理念。 针对人才培养，为员工量身定制职业发展计划，提供职业和专业两大智慧服务，现已有专业的师资力量50多人，同时建立师资人才库，专业方向涉及地理信息、企业经营分析指导、法律、风控、商务管理等。此外，智慧学院还为企业提供经营管理咨询与疏导、内外部培训、企业战略顾问等服务 。 完善的人才培养计划，广阔的人才晋升通道，稳定的发展目标，新兴华安智慧学院传承新兴华安“富而有爱”的战略发展愿景，坚持以“简单真诚、向上向善，有情有义、义利并重，做人为先、做事为本”为价值观指导原则，全力打造华安智慧学院全新运营理念。
